Bienvenidos al curso:
Estrategias para la orientación de procesos de formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje.
Mi nombre es Elizabeth Ramírez González quién los estará acompañando como su tutora en este proceso de Aprendizaje Virtual del SENA.
La ruta para ingresar al curso y ponerte al día es la siguiente:
luego clic en “Ingresar sesión cursos virtuales”r en el recuadro ubicado al lado izquierdo de la pantalla en su computador.
Le piden sus claves (número de identificación y contraseña) buscar en su correo electrónico inclusive en la bandeja de spam o correo no deseado.
Una vez ingreses al curso virtual la ruta a seguir para el desarrollo de la formación se encuentra en cada uno de los enlaces, así:
Visita el Demo de la plataforma,
Visita Información del curso, allí encontraras las reglas de convivencia.
Visita el Foro Social (corrientazo), Material de Curso,
Documentos complementarios, Actividades y comienza a desarrollar tus tareas.
Este curso tiene una duración de 40 horas distribuidas en 4 semanas y unidades, así: Iniciamos el 28 de Mayo y Finalizael 28 de Junio de 2012
Objetivo general del Curso: manejo de la plataforma blackboard, esto es: en un curso prueba se ingresa con el rol de instructores y aprenden a defenderse en el entorno virtual, programando cada uno de los enlaces disponibles para un curso bajo la modalidad virtua. />
Espacios de Comunicación: 100% el uso de la plataforma blackboard en los enlaces tablero de discusión (foro), Mensajes.
La Estrategia Metodológica de este curso: Esta centrada en laconstrucción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales; soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en ambientes abiertos y pluritecnologicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
Los contenidos del curso y su programación es la siguiente:
Unidad 1: Alistamiento del proceso de formación Mayo28 - Junio3
Unidad 2: Ejecución del Proceso Formativo Junio4-10
Unidad 3: Cierre del proceso de formación. Junio 11 al 17
Unidad 4: Procedimientos Administrativos. Junio 18 al 24
Ajustes Junio 25 al 30
Cada semana disponen de:
Guía de aprendizaje
¡Material Didáctico! = Documentos de apoyo
¡Actividades!Que deben entregar únicamente por la plataforma nunca por correo.
LES RECUERDO QUE EN CUALQUIER MOMENTO DE LA SEMANA PUEDEN REALIZAR ESTAS ACTIVIDADES. Recuerda no dejar acumular el trabajo para que el curso se desarrolle de manera eficiente y natural
Los invito a que visiten en el menú del curso el ICONO información personal, información el curso, el foro social, y los documentos complementarios.
El material y las actividades estarán disponibles hasta finalizar el curso, pero se abrirán gradualmente.
Ánimo, no duden en consultarme por cualquiera de los medios de comunicación dispuestos para ustedes al interior del curso virtual; especialmente en el foro técnico. No escriban al correo electrónico
Facilitador virtual: Elizabeth Ramírez G.CIERRE DEL CURSO 28 de JUNIO / 2012
